Pourquoi Pilaris
Ce qui distingue notre façon de travailler
Un périmètre clairement défini, une méthode documentée, un langage qui ne suppose pas de formation préalable.
← AccueilCe que Pilaris offre concrètement
Six points qui décrivent notre façon de travailler, sans formules de vente.
Contenu ancré dans les sources officielles
Chaque information présentée en atelier ou dans nos outils renvoie à un texte ou formulaire provenant des institutions compétentes. Aucune simplification qui rendrait l'information inexacte.
Outils pensés pour un usage autonome
Les checklists et les systèmes de classement sont conçus pour fonctionner sans accompagnement continu. Une fois reçus, ils restent utilisables sans retour à Pilaris.
Transparence sur ce que nous ne faisons pas
Nos prestations ne couvrent pas le conseil individuel, le bilan de prévoyance ou l'interprétation juridique. Ce point est indiqué dès le premier contact, sans ambiguïté.
Rythme adapté à un public non spécialiste
Les sessions sont conçues pour des personnes qui n'ont pas de formation en droit ou en finance. Le vocabulaire technique est expliqué directement, sans renvoi à un glossaire séparé.
Contenu révisé régulièrement
Les formulaires officiels changent ; les délais de dépôt également. Nos supports sont mis à jour chaque fois qu'une modification affecte le périmètre documentaire couvert.
Connaissance du contexte suisse
Toutes nos prestations s'appuient sur le cadre réglementaire helvétique — AVS, LPP, pilier 3a — avec les spécificités cantonales valaisannes le cas échéant.
En détail
Expertise en information documentaire
Notre équipe se consacre exclusivement à l'information sur les documents de retraite suisses. Ce n'est pas un domaine parmi d'autres dans notre activité : c'est le seul. Cette concentration nous permet de tenir nos supports à jour avec une attention que des structures plus généralistes ne peuvent pas maintenir.
- Connaissance des formulaires AVS, LPP et pilier 3a
- Suivi des modifications réglementaires fédérales
- Formatrices et formateurs ayant suivi une formation pédagogique pour adultes
Méthode structurée et reproductible
Nos ateliers suivent un déroulement identique à chaque édition : introduction au cadre général, explication des trois piliers, identification des interlocuteurs par type de document, questions et récapitulatif. Cette constance permet aux participants de comparer leurs notes avec celles d'autres sessions et de revenir sur un point précis sans se perdre.
- Déroulement balisé avec temps de questions intégré
- Support imprimé remis à chaque participant
- Carte de processus fournie pour les mandats employeurs
Suivi sans pression
Nous répondons aux questions posées après une session dans un délai de deux jours ouvrés, par e-mail ou par téléphone. Ce suivi concerne uniquement des précisions sur le contenu des ateliers ou des outils — il ne constitue pas un service de conseil individuel.
- Contact disponible par e-mail et par téléphone
- Réponse factuelle sans orientation vers d'autres produits
- Orientation vers des professionnels compétents si nécessaire
Tarification claire
Nos prix sont publiés sans condition. Atelier d'orientation : CHF 120 par personne. Boîte à outils documentaire : CHF 470 par kit. Accompagnement de processus employeurs : CHF 900 par engagement. Aucun frais supplémentaire n'est appliqué sans accord préalable écrit.
Résultats mesurables à l'issue de la prestation
À l'issue d'un atelier, le participant repart avec un vocabulaire imprimé, un schéma des trois piliers et une liste des interlocuteurs par type de document. À l'issue de la boîte à outils, le titulaire dispose d'un classeur structuré et de checklists complétées. Ces éléments sont tangibles, conservables et réutilisables.
Notre approche comparée
Un aperçu factuel de ce que Pilaris propose par rapport à d'autres types d'interlocuteurs.
| Critère | Prestataires généralistes | Pilaris |
|---|---|---|
| Spécialisation documentaire retraite CH | Partielle | Exclusive |
| Tarifs publiés sans conditions | Variable | Oui |
| Périmètre défini par écrit avant chaque prestation | Rare | Systématique |
| Contenu mis à jour selon les modifications réglementaires | Parfois | Oui |
| Aucune vente de produits financiers associée | Souvent non | Jamais |
| Format adapté à un public non financier | Variable | Oui, conçu pour |
Ce que nous ne proposons pas ailleurs
Trois particularités que l'on retrouve dans notre façon de travailler et pas fréquemment ailleurs.
Lexique intégré aux supports
Les termes techniques sont expliqués directement dans le paragraphe où ils apparaissent, dans un encadré visible. Pas de renvoi à un glossaire séparé qui interrompt la lecture.
Carte de processus livrée par écrit
Pour les mandats employeurs, la carte de processus est remise en document imprimable, avec les rôles et les points de contrôle. Elle reste dans l'entreprise après la fin de l'engagement.
Aucun produit à vendre en sortie
Nos ateliers ne débouchent pas sur une proposition commerciale. L'objectif est que le participant reparte avec des informations utiles, pas avec un rendez-vous de suivi qu'il n'a pas demandé.
Repères
380+
Participants aux ateliers depuis l'ouverture
47
Employeurs accompagnés en processus RH
12
Sessions d'atelier organisées par an
4
Mises à jour documentaires effectuées en 2024–25
Membre de la Chambre valaisanne de commerce et d'industrie (CVCI) · Les chiffres ci-dessus correspondent à l'activité cumulée depuis le lancement des prestations actuelles. Ils sont communiqués à titre indicatif et ne constituent pas un engagement sur des volumes futurs.
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